Yetkinlik Bazlı Mülakatın Gücü

Eğitimin Amacı

“Yetkinlik Bazlı Mülakatların Gücü” başlıklı eğitimin amacı, katılımcılara yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini etkili bir şekilde kullanarak işe alım süreçlerini iyileştirme ve en uygun adayları seçme becerilerini kazandırmaktır. Bu eğitim, yetkinlik belirleme, mülakat öncesi hazırlık, etkili  iletişim, aday değerlendirme, simülasyonlar ve rol oyunları, zorlu durumlarla başa çıkma, geri bildirim verme ve sürekli iyileştirme konularında pratik yetkinliklerin geliştirilmesine odaklanarak katılımcıların işe alım süreçlerini daha stratejik ve başarılı bir şekilde yönetmelerine katkı sağlamayı hedefler.

1. Giriş: Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir?
   – Tanımlama ve Temel Kavramlar
   – İşe Alım Sürecindeki Yeri
2. Yetkinlik Belirleme ve Analiz
   – İhtiyaç Analizi: Pozisyonun Gereksinimleri
   – Yetkinlik Kavramlarına Derinlemesine Bakış
3. Mülakat Öncesi Hazırlık
   – Aday Profili Oluşturma
   – Soruların Tasarımı: Yetkinlik Odaklı İçerik
4. Etkili İletişim ve Soru Teknikleri
   – Karşılıklı Anlayış ve Güven Oluşturma
   – Sorularla Yetkinlik Değerlendirme
5. Aday Değerlendirme ve Puanlama
   – Performans Skalaları ve Değerlendirme Kriterleri
   – Adaylar Arasında Karşılaştırmalar
6. Simülasyonlar ve Rol Oyunları
   – Gerçek Hayat Senaryolarında Yetkinlik Değerlendirmesi
   – Etkileşimli Uygulamalar ve Geri Bildirim
7. Zorlu Durumlarla Başa Çıkma
   – Beklenmeyen Cevaplar ve Durumlarla Mücadele
   – Esneklik ve Problem Çözme Yetenekleri
8. Geribildirim ve İyileştirme
   – Adaylara Etkili Geribildirim Verme
   – Mülakat Sürecinin İyileştirilmesi
9. Eğitimi Pratikleme ve Değerlendirme
   – Rol Oyunları ve Simülasyonlarla Uygulama
   – Katılımcı Performansının Değerlendirilmesi
10. Sonuçlar ve Geleceğe Yönelik Stratejiler
    – Başarı Hikayeleri ve İyileştirme Alanları
    – İlerlemelerin İzlenmesi ve Gelecek Adımlar

Eğitim hakkında detaylı bilgi almak ve ücretsiz ilk görüşmenizi oluşturmak için lütfen aşağıdaki butona tıklayınız.